<rp id="eod4k"><object id="eod4k"><input id="eod4k"></input></object></rp>
    1. <em id="eod4k"></em>

      唐惠玲

      人力资源+读心术+通用管理专家 人力资源+读心术+通用管理专家 返聘率和满意度极高的放心讲师 课酬性价比是同领域讲师最高的讲师 授课15年;是多家企业HR管理常年顾问 毕业于湖南湘谭大学,北京大学MBA,清华大学EMBA 15年心理学、测评功底+培训讲台经验+25年人力资源实战工作经验 对症下药,一针见血,所有需求都详细定制+所有课都应用心理学、读心术 人力资源管理师、企业培训师,健康管理师,国家级心理咨询师,中国科学院心理学硕士 有300多个授课视频,有大量的返单见证视频,有几十个讲大课视频、控场很强;声音条件好、课程

      傅飞强

      北京化工大学经济管理学院副教授硕士生导师 《战略性人力资源管理的系统整合》 《非人的人力资源管理:角色、责任、方法》《100亿-8000亿的力量:华为人力资源管理最优实践》 《全能绩效管理与绩效领导力的提升》 《薪酬管理与全面激励体系》《组织行为学:寻找人力资源管理的源动力》 《企业文化的塑造与落地:知行合一的力量》《管理者的角色认知与能力转型》 《打造人才供应链—选人、用人、育人、留人》

      陈雨点

      前华为集团人力资源总裁助理 《区域组织变革》 《打赢班长的战争》 《华为价值链管理体系》 《从战略到执行特训营》 《华为绩效与薪酬管理》 《基于战略的人才规划》 《华为企业文化和变革管理》 《华为企业文化和干部管理》 《企业战略规划和解码工作坊》 《领导力及干部管理体系建设》 《HR三支柱建设与HRBP能力转型》 《聚焦华为战略落地工具:PBC绩效管理》

      罗楚湘

      北京邮电大学人文学院法律系教授 劳动用工法律法规培训

      叶绍斌

      企业经营实战教练和人力资源管理专家 《从战略到执行:组织活力之源》 《打破平衡,激活组织:华为基业长青的奋进密码》 《践行企业文化,打造文化战力》《向华为学习:华为人力资源管理机制及实战》 《“变”中取胜,价值倍增:新形势下的人力资源应变之路》 《HRBP:快速转身,做有价值的业务伙伴》

      王勍

      国家三级心理咨询师 中科院健康指导师 《职业素养》《商务礼仪》《TTT》《职场有效沟通》《非暴力沟通》《关系改善,从心开始》《金字塔原理》《情绪压力管理》

      陈守元

      前日本京瓷集团中国区人力资源负责人 《阿米巴经营管理》

      彭荣模

      中国十佳人力资源培训师奖项获得者 《非人力资源经理的人力资源管理》 《经理人绩效管理能力通关训练》《新生代员工的管理与激励技巧》《新“薪”之火——薪酬设计与福利体系的构建》《招聘管理与结构化面试甄选技巧》《非货币激励员工的九大方略》《领导者的人才管理》《企业年度目标分解落地与业绩突破关键策略》?《企业经营目标实现与业绩突破关键策略》

      沈宗军

      原华为人力资源管理专家,原华为大学高级讲师 《华为人力资源管理实践》《华为价值链管理体系》《华为企业文化与实践》《绩效管理实践》《华为HRBP运作实践》《华为干部管理实践》《华为人才链管理体系》《薪酬管理实践》《华为组织管理实践》《企业招聘体系建设》《面试方法与技巧》

      陈练

      中国TTT培训首选实战专家,中国名师学院培训师培训领域副院长 《小胡子老师陪你学TTT——“小讲台真功夫”内训师三维实战技能提升》(基础2天) 《小胡子老师陪你学TTT——“四环教学”内训师授课表达技巧提升》(2-3天) 《小胡子老师陪你学TTT——“七步成诗”内训师课程设计与开发研习坊》(2-4天) 《小胡子老师陪你学TTT——“小讲台真功夫”内训师三维实战技能辅导坊》(4-6天) 《小胡子老师陪你学TTT——“三步成师”内训师晋级研习坊》(三阶段6-9天) 《小胡子老师陪你学TTT——“江山多娇”内训师队伍打造全方位辅导项目》(12天)

      覃芹

      原中国移动管理学院领导力中心主任 《新晋管理者角色认知》《向上与向下管理》《高绩效的团队沟通与管理》《高情商的人际沟通》《高效能人士的七个习惯》《职业化素养提升》

      孙波

      中国劳动关系学院副教授,华夏基石集团高级合伙人 《基于营造企业道场的卓越领导力》 《团队管理升级与动力激发》《绩效管理》 《招聘管理与素质模型》 《招聘管理与面试技巧》 《回归本源看绩效》 《战略性人力资源管理体系》 《系统转型与变革--标杆企业管理实践学习与分享》 《时代背景下的组织与人力资源管理创新--人与组织关系的重构》

      宝洪江

      华为人力资源专家,前华为、腾讯、网易人力资源负责人 《资源终会枯竭,唯有文化生生不息-华为企业文化实践》 《猛将必发于卒伍,宰相必取于州郡-华为干部管理实践》 《打造专业化队伍,发展人才梯队-华为任职资格体系实践》 《以客户为中心,以奋斗者为本-华为绩效管理实践》 《企业高管的人才经营课》《任职资格与人才梯队建设》 《转身90天-从骨干到团队管理者》《原力觉醒:自内而外打造企业文化》《从战略到执行:通过绩效管理实现团队业绩》

      陈慧

      北京邮电大学陈慧实验室创始人,数字化人力资源管理课题组专家 《数字化人力资源管理》 《战略人力资源管理》《员工激励与绩效考核——用创新的考核方式提升员工工作热情》《行为分析心理学与识人用人》《组织行为学——心理学与员工管理效率的提升》《员工激励与绩效考核——用创新的考核方式提升员工工作热情》

      陈萍萍

      资深战略组织与人才发展专家 《非人力资源经理的人力资源管理》 《组织结构及岗位“三定”体系设计》 《组织能力建设及人才发展》 《基于杨三角模型的组织能力建设》 《任职资格设计与应用》 《4D卓越领导力与团队建设》

      云霞

      中集集团人力资源总监 《薪酬体系设计》《激励与保留》《管理者应该了解的人力资源管理——标杆企业人力资源管理之道》《非人力资源的人力资源管理》

      张慕梁

      企业公文写作实战专家 《从目标到成功:订制式职业生涯规划与管理》 《高效汇报与表达》 《结构性思维(金字塔原理)》 《亮点式新闻写作》 《应用型公文写作的呈现技巧与能力提升》

      白玲

      人才测评和职业规划资深顾问 《快速识人 精准面试》《立体画面感 精准面试法》

      许盛华

      乐百氏(达能集团)全国培训经理 《以需求为导向的量化培训管理体系建设》《高效课程设计和开发-“生产流水线式”的课程开发技巧》

      胡劲松

      华为大学认证讲师,华为人力资源管理与领导力专家 《华为文化哲学与管理实践》《华为战略、使命、愿景》《向华为学习人力资源管理》《基于组织战略的人才发展设计》《高绩效团队建设》《巨变时代的卓越领导力》《互联网时代的人力资源创新与变革 》《HR如何支持业务成功》
      师资导航
      相关老师
      总裁课程
      内训课程
      返回顶部 邀请老师 QQ聊天 微信 电话
      国产自慰精品2019
      <rp id="eod4k"><object id="eod4k"><input id="eod4k"></input></object></rp>
      1. <em id="eod4k"></em>